岗位职责

福利待遇：
1、免费提供公寓式住宿
2、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。
3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。
5、绩效、奖金、丰厚的年终奖。
6，公开公平公正晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台。
岗位职责：
1、通过轮岗学习公司的部门基础知识和管理理念（营销系统、行政系统、运营管理系统）。为三个月后的人性化定岗打基础
2、协助公司主管运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。
3、参加公司储备管理人员的培训教育，中高层方向培养综合性人才。
晋升机制：公开透明 部门专员部门主管部门经理

相关经验、技能要求

任职要求：
1、专科以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可。
2、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断力。
3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
4、学生会干部、退伍军人优先。

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